为全面总结本学期各项工作，系统部署暑期及下阶段重点任务，7月10日下午，学院在5104报告厅召开全院教职工大会。学院领导班子及全体教职工参会，会议由学院党委副书记邱虹主持。
副院长黄剑围绕教学工作发言。他强调要按照工程认证标准和规范整理期末材料，体现持续改进的过程，避免年年问题雷同。针对人工智能技术迅猛发展的形势，他特别指出全体教师应主动拥抱AI，将人工智能融入课程教学和管理全过程，提升课堂吸引力与教学实效，他敦促全体教师利用暑假时间深入学习掌握学习通平台，为下学期教学工作开展夯实基础，并对各系部暑期教学大纲修订、教学成果奖培育等工作作出具体部署。
副书记田圣政围绕学生工作、招生宣传及纪委工作进行总结。他详细部署了留校学生安全管理、招生后续推进及考研动员等事项，要求各竞赛指导教师和研究生导师切实履行安全责任，确保暑期留校学生平安有序。同时，他代表学院纪委作廉洁纪律提醒，要求全体教职工严守科研经费使用规范、意识形态安全底线和师德师风红线，坚决杜绝违规收受礼品礼金、利用假期有偿补课等行为，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
邱虹就科研经费规范使用、科研项目申报及研究生培养作专题部署。她通过典型案例分析，要求全体教师高度重视经费使用的合规性与真实性，杜绝关联交易、虚假列支、突击花钱等违规行为，强调“无论横向纵向项目，进校经费姓公不姓私”。同时，她介绍了浙江省自然科学基金管理改革的最新政策，提醒符合条件的新进教师关注年龄门槛调整，利用暑期黄金时间精心打磨申报书，为冲击国家级、省部级项目打好基础。在研究生培养方面，她要求导师切实履行第一责任人职责，全程关注学生学业进度与心理状态，做好暑期留校学生的科研指导和安全管理工作。
院长王仁芳作总结讲话。他首先肯定了一学年以来学院在学科平台、专业建设等方面取得的阶段性成绩，并深入分析了当前面临的高层次领军人才匮乏、标志性科研成果不足、专业辨识度不高等核心短板。在此基础上，他明确了学院“十五五”期间“特色鲜明、区域知名”的战略定位，围绕博士点培育这一一号工程，系统提出要打好党建引领、人才引育、学科攀登、硕士点建设、专业建设、一流课程建设、产教融合深化、组织保障机制等“八大攻坚战”。他从“干什么、怎么干、谁来干”三个维度对各项任务进行了详细分解和部署，要求全体教职工正视差距、传导压力、落实责任，摒弃单兵作战思维，强化有组织科研和团队协作。他号召大家珍惜暑期时间充电蓄能，以攻坚克难的姿态和务实行动，共同推动学院事业发展迈上新台阶。
会议在振奋人心的氛围中圆满结束，为新学年各项工作奠定了坚实基调。
